3009行という誤変換

↑正解は産前休業

今日はものすごい独り言です。

問題

使用者が労働基準法第20条の規定による解雇の予告をすることなく労働者を解雇した場合において、使用者が行った解雇の意思表示が解雇の予告として有効であり、かつ、その解雇の意思表示があったために予告期間中に解雇の意思表示を受けた労働者が休業したときは、使用者は解雇が有効に成立するまでの期間、同法第26条の規定による休業手当を支払わなければならない。

この文章は正しいか、誤りか。

厳密に出題方法はこれとは違いまして、こういう文章が５題１セットで出され、「正解を一つ選べ」とか、「誤っているものはどれか」とか、その時々で変わります。

５題１セットで、上記だと「労働基準法」というカテゴリでまず１０問。

他、労災法とか国民年金法とか６カテゴリあるので、ここまでで全７０問、各５題で３５０題。

簡単に言うと350個の〇×クイズです。

これとは別に、１問につき５か所の虫食い問題が８問。

要するに40個の虫食い問題。

〇×の方は210分。虫食いは80分の試験時間。

法文の正確な理解以前に、まず「文章を早く、しかも正確に読み解く能力」が問われます。

これで問題文末が「～～を無効とすることはできないという最高裁の判例がある」とかだと、

「え？　無効なの？　無効にできないってこと？」

とか悩んでる場合じゃないｗｗｗ

ハードなんですけどね。簿記の勉強してたときよりは、なんか楽しいです（←すでにおかしい）。

受験は来年８月末なんで、ホントに受けるのか受けないのかも含め、ガツガツとやっていきます。

なお冒頭の問題は「正しい」です。