アクの組織

↑鍋を一瞬で台無しにする秘密結社

連日会社にいろんな人から履歴書がバンバン送られてきます。大きく３つの傾向がありますね。

Ａ）会社倒産組織改変業務縮小などで、やむなく次の仕事を探さねばならない
Ｂ）大卒フリー
Ｃ）今よりもっと自分に合った仕事がしたい

ＡとＢは今そういう景況ですから致し方ないですよ。当人の責任に関係なく無職になってる場合が多い。てかＡなんて、終身雇用崩壊の現代の企業人であれば誰だって明日はわが身。

それよりＣの人、もう少し考えません？
『今よりもっと』て言ってるくらいだから在職中ですよ。
今、仕事が出来てるなら、慌てて変わる必要無いでしょう。
->未経験でいきなりプログラム開発業務に気合と根性で取り組んでいけると思っている

->未経験でいきなりコンテンツ構築の企画開発がバリバリできると信じている

いやー、それは難しいでしょ。募集要項に『未経験者でも構いません』て書いてあれば別ですが、今そんな余裕かました企業が存在するでしょうか？
急成長してる企業なら慌てて人をかき集めなければならず『未経験歓迎』て書いてるかもしれませんが、急に大きくなるところは急に倒れる可能性も無視できない。
また慌てて人を集めなきゃならないほど、人の出入りが激しい≒ブラックの疑いもある。

もう少し景気が回復してくるまで、転職は待ったほうが良いと思います。
今自分がやってる仕事が楽しくてやりがいのある仕事かどうかは自分の考え方一つですからね。考え方を変えて続けて勤めてみるのも手ですよ。

と私はそのCグループ履歴書の送付者群に念を送ってます。

↓深く考えない転職
ブログネタ: これって無駄じゃない!?と思うものは何？