ゲシュタルト崩壊

年度末の後処理もままならぬまま、新年度になり、忙しさも言葉や文章では表現出来ないほどです。コーヒーを飲む量も増える増える。

さて、今日からわが社にも新人さんが５人やってまいりました。
本日は各所属長から仕事のレクチャーを受けます。
明日からは３日ほど、新入社員研修（マナー研修）を行い、各部に散っていくわけです。

本日のレクチャー、総務の私からは、組織や規程類の説明なのですが、正直そんなものは仕事しながら覚えればいいので、例年私は、
会社とは？
仕事とは？
企業人としての成長とは？

というような話しかしません。

今年の新人はおとなしい。年々おとなしさに拍車がかかっている気がしないでもないですが、今年は３倍増しくらいでおとなしい。

新人さんたち、今くらいギラギラしていようよ。

「何か質問ある？何でもいいよ」

といっても、

「いえ、特に・・・」

いや、色々あるでしょう？
「残業はキツイんですか？」
「社員旅行は無いんですか？」
「どれくらいの仕事をこなせば部長になれますか？」

とかさあ。

質問が正しいか正しくないかなんてどうでもいいんだ。
私はあなた方のやる気を見たいだけなんだ。

「今だけ、無難にやり過ごしておけば良い」なんて思わないで欲しい。
こっちが「何だコイツ」と、引くくらいガツガツ食いついて欲しい。

もっとギラギラしていこう。

「ギラギラ」
という言葉をじっと眺めながらずーーっと心の中で
「ギラギラ、ギラギラ・・・」

と唱えていると、ギラギラという言葉に、にわかに自信が持てなくなります。
ギラギラって、言葉としておかしくないか？などと思い始めたら・・・


それすなわちゲシュタルト崩壊です。