高給優遇

昨日、ハローワークに契約社員さん募集の求人を出しました。
昨年１１月にも同じ条件で求人を出したのですが、その時はほとんど応募が無かった。

経験、資格不問、老若男女不問で、結構良い時給のはずなんですが、応募が無かったわけです。
システム開発会社ということで、求人を見た人も気後れするかもしれませんが、本当に特殊な技術は必要無いんです。強いて言えば「携帯電話の扱いに慣れている人」くらい。

仕方がないので、派遣社員さんに来てもらう事にしたのですがそれでも人員はまだ必要なわけです。
そんなわけで、昨日再度求人を出しました。

前回物凄く惜しかったのが、
「すごく良い人なのに居所が遠隔地で、車の免許も無いので通えない。」
という人がいました。凄く惜しい。
電車で通えないことはないですが、途中乗り継ぎも入るし、続けるのはしんどいであろうということで、「弊社としてはＯＫなので、後はご自分で考えてみてください」とお願いし、数日後向こうからお断りがありました。
本当にもったいない。
一時は開発部長とふたりで「開発要員を送迎につけようか」等と相談していたくらいです。

今度は応募があるだろうか？
良い人来ないかなあ・・・根性がある人ならすぐ採用なんだけどなあ・・・

需要と供給はなかなか一致しないものです。